I. MỤC TIÊU VỊ TRÍ

Vị trí Quản lý Chiến lược Tiếp thị Nội bộ chịu trách nhiệm định hướng, xây dựng và triển khai các chiến lược marketing nội bộ nhằm tăng cường sự gắn kết của khách hàng nội bộ và nâng cao nhận diện thương hiệu nội bộ. Vị trí này đảm bảo các chiến dịch truyền thông nội bộ được triển khai hiệu quả, tích hợp dữ liệu khách hàng đầy đủ và góp phần tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh trong mô hình O2O.

II. TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Xây dựng chiến lược marketing nội bộ

• Xác định mục tiêu và phát triển chiến lược marketing nội bộ theo định hướng của tập đoàn.
• Đề xuất kế hoạch triển khai các chiến dịch truyền thông nội bộ phù hợp với đặc thù khách hàng nội bộ (VinClub, khách hàng từ các PnL, khách hàng thân thiết).

Triển khai và giám sát các chiến dịch nội bộ

• Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch nội bộ cụ thể theo chỉ đạo của Trưởng phòng.
• Theo dõi, đánh giá và tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch thông qua việc tích hợp dữ liệu và xây dựng hồ sơ khách hàng 360°.

Phối hợp liên phòng ban và tích hợp dữ liệu

• Phối hợp với các phòng ban (Marketing, Sales, CNTT, Phân tích dữ liệu) nhằm đảm bảo thông tin và dữ liệu khách hàng nội bộ được đồng bộ.
• Hỗ trợ xây dựng hệ thống báo cáo định kỳ đánh giá hiệu quả các chiến dịch nội bộ.

Báo cáo và đề xuất cải tiến

• Thu thập, phân tích số liệu kết quả các chiến dịch nội bộ.
• Đưa ra các đề xuất cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả chiến lược marketing nội bộ và tối ưu hóa chi phí truyền thông.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Trình độ và Kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing nội bộ hoặc quản lý chiến lược tiếp thị tại các tập đoàn lớn.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch truyền thông nội bộ thành công.

Kỹ năng và Kiến thức

• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý dự án và định hướng chiến lược xuất sắc.
• Hiểu biết sâu rộng về marketing đa kênh, CRM và xây dựng hồ sơ khách hàng 360°.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp làm việc và đàm phán hiệu quả với các phòng ban nội bộ.
• Tư duy sáng tạo, phân tích số liệu và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
• Thành thạo sử dụng các công cụ văn phòng và phần mềm quản lý dự án.

IV. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

• Văn phòng Techno Park, KĐT Vinhomes Ocean Park 1, Đa Tốn, Gia Lâm, Hà Nội.

V. THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Ngày làm việc: T2 - T6, trong tháng có 02 tuần làm việc full T7
• Giờ làm việc: 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa: 60‘).

VI. QUYỀN LỢI

• Mức lương cạnh tranh, thu nhập hấp dẫn. Hưởng chế độ ăn ca theo Voucher.
• Hưởng đầy đủ quyền lợi và được đóng bảo hiểm theo Bộ luật Lao động.
• Hưởng các chế độ phúc lợi, đãi ngộ hấp dẫn: được đặc biệt ưu đãi khi sử dụng các hệ thống dịch vụ cao cấp của Tập đoàn Vingroup như: Vinpearl, Vinmec, Vinschool...
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ. Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả.
• Ký hợp đồng thử việc 60 ngày, qua thử việc ký hợp đồng chính thức.

VII. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

• Phương thức 1: Nộp đơn trực tiếp trên Website theo biểu mẫu phía bên dưới.
• Phương thức 2: Gửi CV trực tiếp về địa chỉ email (v.hanhkb@vinhomes.vn).
• Phương thức 3: Liên hệ trực tiếp để ứng tuyển và hỗ trợ giải đáp các thông tin liên quan tới công việc trên thông qua Hotline/Zalo (0968.374.031 - Ms Hạnh).