Thông tin công việc

QUẢN LÝ LEARNING & DEVELOPMENT

Xây dựng chiến lược, định hướng và kế hoạch đào tạo phù hợp với mục tiêu phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
Xây dựng hệ thống chính sách, quy trình, quy định và tiêu chuẩn về đào tạo; phát triển khung năng lực và lộ trình đào tạo cho các nhóm chức danh.
Tư vấn, đồng hành cùng các đơn vị trong việc xác định nhu cầu đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ.

Quản lý việc xây dựng, cập nhật và chuẩn hóa chương trình, học liệu và tài liệu đào tạo.
Phát triển và tối ưu hệ thống đào tạo trực tuyến (LMS), E-learning và các nền tảng học tập số.
Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu quả đào tạo, theo dõi các chỉ số Learning & Development và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Quản lý ngân sách đào tạo, tối ưu chi phí và hiệu quả đầu tư cho hoạt động phát triển nhân sự.

Xây dựng, phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ và mạng lưới đối tác đào tạo.
Dẫn dắt đội ngũ Learning & Development trong việc triển khai các chương trình đào tạo và phát triển năng lực.
Xây dựng và triển khai các chương trình thúc đẩy văn hóa học tập, gắn kết nhân viên và lan tỏa giá trị văn hóa doanh nghiệp.
Phối hợp với các phòng ban xây dựng môi trường học tập liên tục và thúc đẩy hiệu suất tổ chức.

Tốt nghiệp Đại học trở lên; ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Giáo dục, Tâm lý hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Learning & Development, Talent Development hoặc Organization Development, trong đó có kinh nghiệm quản lý đội ngũ hoặc quản lý dự án đào tạo.
Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược đào tạo, khung năng lực, lộ trình phát triển và hệ thống Learning & Development cho doanh nghiệp.
Có kinh nghiệm triển khai LMS, E-learning hoặc các nền tảng học tập số.
Có tư duy hệ thống, khả năng hoạch định, quản lý dự án và dẫn dắt thay đổi.
Có kỹ năng quản lý đội ngũ, phát triển con người và tạo động lực.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tư vấn và làm việc với các cấp quản lý tốt.
Thành thạo PowerPoint và các công cụ thiết kế học liệu, truyền thông; am hiểu các xu hướng đào tạo hiện đại là lợi thế.

Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc.
Đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật, bảo hiểm PVI chăm sóc sức khỏe cá nhân
Tháng lương thứ 13, thưởng lễ tết, thưởng KPI theo quy định công ty
Hưởng các chính sách phúc lợi và ưu đãi dành cho CBNV trong hệ sinh thái Vingroup (Vinpearl, Vinmec, Vinschool và các thương hiệu thành viên).
Cơ hội tham gia xây dựng và phát triển hệ thống Learning & Development quy mô lớn, tạo ảnh hưởng trực tiếp đến chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tốc độ cao, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
Địa điểm làm việc: Technopark Tower, Vinhomes Ocean Park, Gia Lâm, Hà Nội.